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Postada em 02/04/2021 ás 09h13

HUT: Enfermeiros entregam escalas de plantão por corte de gratificação

A FMS confirmou que foram alocados profissionais para adequar as escalas de plantão
HUT: Enfermeiros entregam escalas de plantão por corte de gratificação
Foto: Reprodução

Cerca de 12 enfermeiros que atuam na ala covid do Hospital de Urgências de Teresina (HUT) desistiram de suas escalas de plantão. A paralisação tem como motivo o corte nos salários. O presidente da Fundação Municipal de Saúde (FMS), Gilberto Albuquerque confirmou que as baixas realmente aconteceram, no entanto, outros profissionais foram remanejados para o HUT.

De acordo com o gestor, o grande problema ainda é o corte da insalubridade extra que era paga pelo Ministério da Saúde. “Antigamente eles recebiam uma gratificação extra covid e o Ministério da Saúde tirou. Tiveram 12 que desistiram da escala e eu mandei 20, pois pode ser que mais algum desista”, afirmou o presidente da FMS.

Ainda de acordo com o presidente, o corte na insalubridade se deu pelo fato de os profissionais já estarem vacinados.

Segundo o presidente do sindicato dos Enfermeiros, Auxiliares e Técnicos em Enfermagem (Senatepi), Erick Riccely, muitos profissionais aguardavam que este mês sairia algum pagamento retroativo ao que foi cortado no contracheque. No início de março, a FMS chegou a informar que o prefeito Dr. Pessoa (MDB) havia autorizado o pagamento, com recursos próprios, do adicional de insalubridade de 40%.

A assessoria de comunicação do HUT garantiu que o hospital está funcionando normalmente e que os salários dos profissionais foram pagos em dia.

Em nota, a FMS confirmou que foram alocados profissionais para adequar as escalas de plantão:

“Em razão de notícias veiculadas na data de hoje (01/Abr), referente a cortes de salários e abandono das escalas de trabalho de servidores da área da enfermagem no Hospital de Urgência de Teresina (HUT), a Fundação Municipal de Saúde (FMS) esclarece que os salários foram pagos em dia e as escalas dos plantões desses profissionais permanecem adequadas com alocação dos recursos humanos disponíveis, contemplando o profundo compromisso com a saúde e o bem estar da população.

Ademais os servidores que se sentirem prejudicados com os valores recebidos podem solicitar informações no RH da unidade de saúde ao qual estão lotados.”

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